Карьерный рост или зарплата

На вопрос отвечает выпускающий редактор газеты «Срочно требуются» Ирина Ваганова

На собеседовании мне задали вопрос о том, что для меня важнее: карьерный рост или размер заработной платы. Признаться, он поставил меня в тупик, потому что я всегда думала, что это взаимозависимые вещи. В чем смысл вопроса?

Сауле Тлеуханова

Некоторые вакансии предполагают быстрый карьерный рост. И тогда менеджер по персоналу ищет сотрудника, который ставит себе целью занять в ближайшее время более высокую должность. Обратная ситуация: работодатель знает, что карьерного роста у кандидата на предлагаемой должности не предвидится, он честно об этом заявляет, но взамен предлагает максимально возможные условия оплаты.

Не исключено, что этот вопрос направлен на выявление вашей мотивации. Так или иначе, честность в данном случае — лучшая политика. Не забывайте и о том, что работодатель хочет услышать рассуждения, аргументы и понять вашу истинную мотивацию: почему вы ищете работу и какая должность для вас наиболее желанна.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *