Документы, необходимые при приеме на работу

На вопрос отвечает главный бухгалтер Издательского дома «САДУ» Савина Светлана

Какие документы необходимо требовать при приеме на работу с 1 января 2013 года?

Алма Бектасовна

В связи с переходом с 01.01.2013 г. на идентификационные номера (ИИН/БИН) РНН и СИК утрачивают силу, и все взаиморасчеты и отношения с уполномоченными органами, банками будут производиться с учетом идентификационных номеров. Действие ИИН предусмотрено Законом от 12 января 2007 года «О национальных реестрах идентификационных номеров». Перечень документов при приеме на работу физических лиц установлен в ст. 31 Трудового кодекса и включает в себя следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);
3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);
8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства;
9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *