Стресс-интервью

На вопрос отвечает выпускающий редактор газеты «Срочно требуются» Ирина Ваганова

Какие вопросы задают на стресс-интервью, и как часто его используют работодатели при приеме на работу сотрудников?

Герман Майер

Как правило, на стресс-интервью задают вопросы, которые вызывают у кандидата замешательство, волнение, иногда неадекватную реакцию: о конфликтах, причинах ухода с других мест работы, об отношениях с коллегами, руководителями. Часто моделируются рабочие ситуации, требующие принятия мгновенного решения. Такого рода интервью могут проводиться целой группой специалистов и иногда в довольно жесткой форме. Этот вид собеседования практикуется некоторыми компаниями для того, чтобы проверить, насколько кандидат может «держать удар».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *