На ошибках учатся

В последнее время кадровики все больше жалуются на то, что соискателей много, а вакансии закрыть весьма проблематично. И все потому, что ищущие работу совершают одни и те же ошибки: на вопросы отвечают невпопад, ведут себя неподобающим образом и т. д.  Предлагаем вашему вниманию несколько наиболее распространенных ошибок при устройстве на работу, с точки зрения самих работодателей. Возможно, это вам поможет успешно пройти интервью.

Вы опоздали на собеседование

Говорят, точность — вежливость королей. Даже если вы не король, заставлять ждать себя — признак плохого воспитания.

 

Вы не выключили мобильный телефон

Еще один признак неуважения к собеседнику, который сыграет с вами в итоге злую шутку.

 

Вы слишком сосредоточены на себе

Чрезмерное употребления местоимения «Я» без привязки к своим профессиональным качествам лишь убедит интервьюера в том, что у вас раздутое самомнение.

 

Вы не скрываете того, что отчаянно нуждаетесь в работе

Увы, чрезмерное рвение лишь настораживает.

 

Вы не можете внятно ответить на вопросы о вашей квалификации

Но ведь работодателю важно знать, почему взять на работу стоит именно вас.

 

Вы ничего не знаете о культуре компании

Знать историю компании — потенциального работодателя, ее политику и прочее — это обязательное условие для положительного исхода дела.

 

Вы плохо отзываетесь о предыдущем работодателе

Вы критикуете старого начальника? Значит, также поступите и с новым.

 

Материал подготовила Ирина Ваганова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *